Mới nhất là Ngân hàng Anping-ABBank vừa bổ nhiệm bà Dương Thị Mai Hoa vào ngày 4/5 để đại diện cho ông Nguyễn Mạnh Quân làm tổng giám đốc.
Bà Hoa sinh năm 1969 và vừa từ chức vào cuối tháng 2. Giám đốc điều hành của Vingroup không xa lạ gì với ngành ngân hàng. Bà là CEO của Vietnam International Bank, tổng giám đốc kinh doanh ngân hàng của Vietnam Maritime Bank Corporation. Nam (VIB), …
Trụ sở của CEO đã được thay đổi để thích ứng với chiến lược kinh doanh ngân hàng mới.
Chỉ một tháng trước, thị trường tài chính chứng kiến sự ra đi của bà Lương Thị Cẩm Tú. -CEO của Ngân hàng Nam A. Do đó, bà Tu – Giám đốc điều hành đã từ chức để làm công việc mới, và Hội đồng quản trị của Ngân hàng đã bổ nhiệm ông Trần Ngọc Tâm làm Giám đốc điều hành vào ngày 5/3. Theo nguyện vọng cá nhân của bà Tuốt, do ngân hàng đưa ra, đây thực sự là một vấn đề trong việc bổ nhiệm một vị trí quan trọng trong Eximbank-NamABank nắm giữ hơn 20% cổ phần của ngân hàng. — Tại KienlongBank, hội đồng quản trị gần đây đã quyết định bổ nhiệm phó tổng giám đốc bà Trần Tuấn Anh thay thế tổng giám đốc ông Võ Văn Châu, người sẽ giữ chức phó chủ tịch hội đồng quản trị từ năm 2018 đến năm 2022. – Ngoài ra, vào đầu tháng 2, ông Nguyễn Cảnh Vinh chỉ mất chưa đầy 5 tháng trong “ghế nóng” này và bất ngờ thôi giữ chức tổng giám đốc SeABank. Thay vào đó, ngân hàng bổ nhiệm lại ông Lê Văn Tấn vào vị trí quản lý kinh doanh ngân hàng, đồng thời tìm kiếm những nhà lãnh đạo mới.
Chủ tịch ngân hàng AB Đào Mạnh Khang đã chia sẻ quyết định thay đổi CEO. Ngân hàng tin tưởng vào nhiều năm kinh nghiệm và hiểu biết trong ngành tài chính ngân hàng, đặc biệt là trong ngành kinh doanh bán lẻ CEO mới. Tôi hy vọng điều này sẽ giúp các ngân hàng tăng cơ cấu lợi nhuận của ngành bán lẻ, đạt được sự tăng trưởng mạnh mẽ và đạt được những bước đột phá, tập trung vào lĩnh vực bán lẻ.
Ông nói .
Các chuyên gia đã nhận ra rằng trên thực tế, các tướng quân “sóng” không có trong thị trường ngân hàng, điều này thật đáng ngạc nhiên. Bởi vì sự lựa chọn vị trí CEO luôn phụ thuộc vào Đối với mỗi chiến lược của ngân hàng và từng bước. Trong tương lai, áp lực từ thị trường và môi trường ngân hàng sẽ rất lớn. Cổ tức là không thể tránh khỏi. Nếu CEO không phản hồi, ban giám đốc có thể phải lựa chọn nhiều nhất Đúng người .
– Các ngân hàng chia sẻ đã chia sẻ định hướng khi tuyển dụng CEO. Họ thường chọn làm theo hướng dẫn có sẵn thay vì ban điều hành thay đổi chiến lược này. Ví dụ, trong năm nay, nếu chúng tôi muốn vào ngân hàng kỹ thuật số Sự phát triển hưng thịnh, chúng tôi sẽ tìm kiếm một người có thể lãnh đạo ngân hàng số. Ông Wu Wantian đã rời khỏi đoàn chủ tịch. Ông cũng nói rằng ngành ngân hàng đang tiến lên. Với xu hướng hội nhập và phát triển công nghệ số, giai đoạn thứ hai của tái cấu trúc hệ thống đòi hỏi sự nhiệt tình Nhà lãnh đạo trẻ tuổi, ông cũng đã rút lại ý tưởng chịu thua người phù hợp nhất trong tình huống mới. Một khi mục tiêu được thay đổi, ý định chiến lược của ngân hàng Thay đổi, và việc thay thế CEO là không thể tránh khỏi. Sau khi VnExpress được chia sẻ, chuyên gia tài chính Nguyễn Trí Hiếu cũng nhận ra rằng có nhiều lý do khiến CEO rời ngân hàng. Nhưng nhận ra điều này là không thể tránh khỏi. Sự hỗn loạn trong các ghế nóng trong ngành ngân hàng có liên quan đến mục tiêu ngân hàng và chiến lược mới. Mọi ông chủ nên mạnh mẽ hơn trong tương lai. Công việc quan trọng nhất và áp lực nhất của ngân hàng là lương CEO CEO cũng phải được ông chủ trả. Không có thông báo cụ thể nào về mức thu nhập của vị trí này, nhưng nói chung, Chủ tịch của một ngân hàng cổ phần phía Bắc đã từng nói rằng mức lương của tổng giám đốc Việt Nam hoặc chủ tịch của một công ty lớn không thể cao hơn giám đốc điều hành ngân hàng. Mức lương của các quan chức là rất cao. Không có gì lạ khi thấy Giám đốc điều hành ngân hàng mới được bổ nhiệm trên thế giới. Lịch sử của ngân hàng Giám đốc điều hành hiện tại của Ngân hàng cho thấy rằng cả nhân viên cấp cao cũng không có thị trường này.