Bà Lê Thị Hoa, Giám đốc độc lập (HĐQT) Ngân hàng Sài Gòn Ton-Tian (Sacombank) thông báo kết quả lấy ý kiến cổ đông liên quan đến việc đổi mã chứng khoán từ STB sang SCM và chuyển đổi thị trường chứng khoán. Do đó, các cổ đông cho rằng hiện tại chưa phải là thời điểm thích hợp để thay đổi mã chứng khoán. Ban giám đốc cũng đi đến thống nhất về vấn đề này.
Theo bà Hoa, hiện tại ngân hàng đang thực hiện đồng thời 3 nhiệm vụ quan trọng đó là hoàn thành kế hoạch kinh doanh đã được đại hội đồng cổ đông thông qua. , Tập trung nguồn lực để thực hiện các dự án tổ chức lại đã được chính phủ và Ngân hàng Quốc gia phê duyệt, đồng thời thực hiện các dự án chuyển đổi nhằm nâng cao năng lực quản lý và quản lý rủi ro, trong đó có dự án “Basel 2”. Ngân hàng Sacco là một trong 10 ngân hàng được Ngân hàng Quốc gia lựa chọn để chủ trì dự án. Các cổ đông của Saco đã đồng ý trích 20% thặng dư từ tiền thưởng mục tiêu lợi nhuận của nhân viên. Nhân viên. Ảnh: PV.
Ngoài ra, trong việc sửa đổi, bổ sung các điều khoản liên kết của Sacombank, bà Hoa cho biết các cổ đông đề nghị giữ nguyên. Trong điều lệ lấy ý kiến cổ đông sửa đổi, bổ sung, Sacco công bố hội đồng quản trị là cơ quan có quyền quyết định và thay mặt ngân hàng thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Sacco, trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền. kỹ năng. Quyền của đại hội đồng cổ đông. Hội đồng quản trị gồm Chủ tịch, một số Phó Chủ tịch và một số thành viên. Tuy nhiên, trong điều lệ cũ, Sacco chỉ giới hạn “một chủ tịch, hai phó chủ tịch và một số thành viên nhất định” trong hội đồng quản trị. Do đó, cơ cấu hội đồng quản trị Sacombank sẽ như điều lệ cũ. – Trong đó, ba khoản tham vấn còn lại gồm: Thưởng 20% do hoàn thành vượt mức kế hoạch lợi nhuận trước thuế năm 2017; theo quy chế quản trị công ty, quy chế tổ chức và hoạt động của ban kiểm soát đã được cổ đông thông qua.
Lợi nhuận hợp nhất kế hoạch được phân bổ cho Ban giám đốc Sako Bank trong năm nay là 585 tỷ đồng. Theo bà Hoa, ngân hàng chắc chắn sẽ vượt con số lợi nhuận. Mục đích của việc trích 20% chỉ tiêu trên nhằm khuyến khích người lao động nỗ lực làm việc để hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 2017 do đại hội đồng cổ đông đề ra và tạo đà phấn đấu trong năm 2018.
Nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng trong việc giúp các ngân hàng vượt qua khó khăn và phát triển, bà Huo nói, mặc dù các cổ đông đã thông qua mức thặng dư 20%. Mục tiêu kế hoạch nhưng ban lãnh đạo sẽ tính toán các khoản trích hợp lý để điều phối lợi ích của cổ đông và nhân viên ngân hàng.
Để thúc đẩy hoạt động kinh doanh, điều quan trọng nhất là ông Dương Công Minh – Chủ tịch Sacombank rất coi trọng các chính sách nhằm giữ chân nhân tài, như thưởng cao, tăng lương, thưởng lợi nhuận. Ông Minh cũng đang bận rộn với việc xử lý nợ xấu và tin rằng ngân hàng này sẽ thoát khỏi cảnh nợ xấu rắc rối trong 3-5 năm tới.
Thanh Le